【出 处】：《 黑龙江高教研究 》 CSSCI 2009年第4期 82-84页,共3页

【作 者】：

【摘 要】 中文专业毕业生就业难已成为不争的事实，而造成这样状况的深层归因主要不是大学生自身的观念保守，而是和中文作为传统优势专业在扩招背景下的人数相对过剩、中文专业缺少专业特色和就业力相关，还和我国“没有就业的增长”等现实因素和政策因素相关。因此，如何有效控制中文专业毕业生数量、增强中文专业特色和就业力，改变“没有就业的增长”的现状，创造更多的适合大学生就业和创业的岗位，就成为彻底改变中文“最易毕业，最难就业”的有效策略。