【出 处】：《 黑龙江高教研究 》 CSSCI 2015年第0卷第1期 58-60页,共3页

【作 者】：

【摘 要】 新时期,社会形势的深刻变化给我国大学生管理工作带来了一定的冲击。在新的社会大背景下,我国大学生管理主要存在文化理念、组织结构、人员素养与体制机制的矛盾冲突,消解新时期大学生管理中的矛盾,必须着力改变传统形式控制的、他管的、刚性的管理方式,采取相应措施,建立符合新时期现实发展状态的大学生管理体系。